チェンシージャパンが求める理想の人材像

岩堀社長：
チェンシージャパンのビジョンは、「お客様のグローバルビジネス成長を支援すること」です。我々はERPの導入や運用支援を通じて、お客様の業務効率化や競争力強化をサポートしています。ただし、私たちが目指しているのは単なるITソリューションの提供ではなく、お客様の課題を深く理解し、その解決を通じて価値を共創することです。 

グローバル展開も含め、さまざまな市場におけるニーズに柔軟に対応することが当社の強みです。そして、最終的には日本発のグローバルソリューションプロバイダーとして、世界中の企業の成長を後押しできる存在でありたいと考えています。 

そこで、弊社の求める理想の人材像を一言で表現すると、「世界を相手に仕事したいと考える人」です。ビジョンにもある「グローバルビジネス」という言葉は、単にお客様企業の支援をするだけでなく、我々従業員一人ひとりもその環境に身を置くという事になりますので、自らの世界を相手に仕事したいと考え、そこに成長のやりがいや挑戦をしたいという方にご応募いただきたいです。 

具体的に、ITやERPに関する専門知識があることも重要ですが、それ以上に世界中のお客様の課題に寄り添い、柔軟な発想と行動力で解決策を提案できる力を持った方を歓迎します。また、グローバル展開をしている会社なので、異文化理解や多様性を尊重する姿勢も大切です。新しいことに挑戦し続けるマインドを持った方に、ぜひ応募していただきたいです。 

同時に、当社の従業員には、繰り返しになりますが「グローバルに活躍する視野と意識を持つこと」と「プロフェッショナルとしての自覚」を持ってほしいと考えています。それは、自分のスキルや知識を高め続けるだけでなく、このチームなら任せられそうだとお客様に信頼されるパートナーとしての姿勢を示すことでもあります。 

また、当社には海外拠点もあり、お客様も世界各国で事業を展開されていらっしゃいますし、異国の地の現地従業員との折衝も多くあります。英語が必要な事は言うまでもなく、多様な文化や市場に対応する機会があります。そうした環境を活かして、自身の成長だけでなく、チーム全体の成長を促す存在になってほしいと願っています。